Turistik maksatla kullanılan yatta çalışan kaptanın 854 sayılı Deniz İş Kanunu’na mı yoksa 4857 sayılı İş Kanunu’na mı tabi olacağı hususu Yargıtay kararlarına konu olmuştur. Turistik maksatla kullanılan yatın yabancı bayraklı ve bağlama limanının yabancı ülkede olması halinde dahi, Türkiye’de bulunan yatta çalışan kaptan bakımından işvereni ile iş sözleşmesi ilişkisinin kurulmasının ve bu hukuki ilişkiye...
